自2013年11月台北高等行政法院判決台大因程序問題敗訴以來，雖然台大工會已經開始進行個案爭議處理並與校方進行經常性的勞資會談，同時也開始著手進行新任期的勞資會議代表選舉，但整體來說，大專院校裡學生勞動者的法律地位與權益議題仍可說是毫無進展。
一路以來，台大工會在法律戰中可說是戰無不勝，因為儘管校內勞動者的類型眾多，但是在從屬性要件上卻有相當程度的相似性，所以只要經由行政與司法審查，學生勞動者與學校之間很難不被認定是屬於僱傭關係。但令人氣餒的是，這一路上不管打贏多少場訴願、訴訟，也都只是個案的勝利，只要問題不上綱到政策層面，學生勞動者依舊無法全體適用勞動法與社會安全法，只要行政機關不積極作為，無論多麼明確的事實、多麼明確的法理關係，始終無法轉變成一個通則。
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